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来自 公务员 2019-12-31 03:17 的文章
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专家帮考生们仔细分析其中缘由,更多的也要肩负其发展精英教育的责任

  对于大多数考生来说心理因素往往制约着考生在公务员[微博]面试考场上的发挥,即便做了充分准备却不能打一场精彩的战役,因此,中公教育[微博]专家帮考生们仔细分析其中缘由,希望大家能够打好面试中的心理战,现就从以下几个角度为大家分析面试中容易出现的心理问题并为大家提供一些良方。

  因此,我认为要想让这一政策能够更好地落实,就必须加强监督监管力度,更要对某些细节性问题进行修订,待完善后再予以实施。但是我认为,对于高校的自主招生来讲,我们的宗旨不仅要发展平民教育,更多的也要肩负其发展精英教育的责任,为国家选拔优质的可塑人才,把我国从一个人力资源大国变成一个人力资源强国。

  据新华社3月17日消息,第十三届全国人民代表大会第一次会议听取了国务委员王勇受国务院委托所作的关于国务院机构改革方案的说明,审议了国务院机构改革方案,决定批准这个方案。

  一、考试角度

  2、临近毕业,有很多学生为了找工作而逃课,你是班长,班主任为此事批评了你,你怎么办?(华图资深研究员 李媛媛)

  根据该方案,本次国务院机构改革将新组建或重新组建自然资源部、生态环境部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委员会、退役军人事务部、应急管理部、科学技术部、司法部、水利部、审计署;不再保留监察部、国土资源部、环境保护部、农业部、文化部、国家卫生和计划生育委员会。

  对于每个考生来说公务员面试都是非常重要的考试,甚至是决定命运的考试,所以必然导致考生对其非常重视,甚至是过分重视,从而在答题时就会变得异常紧张,总是会担心自己考得不好会怎么样,而结果往往不尽如人意。中公教育专家经研究发现,在公务员面试中胜出的考生有以下几个特点:笔试不占优势,面试时心态很好,抱着尽人事听天命的态度参加面试,不过多考虑结果,答题时状态轻松。所以无论笔试名次是多少,大家一定要摆正心态,以一颗平常心去对待。那么面试中的平常心如何培养呢?中公教育专家认为要做到以下几点:不要过多打听对手是什么样的,不要想着这辈子就这一条出路,平时多参加面试模拟训练增加熟悉度,做好长远的人生规划,多去读一些调整心态方面的书籍。

  【试题类别】人际沟通类

  澎湃新闻(www.thepaper.cn)查询发现,此次机构改革对部分地方事业单位招聘的影响已开始释放。

  二、考生角度

  【考查要素】考察考生处理人际关系的能力

  3月13日,河南三门峡市卢氏县人社局在官方网站上回答网友“2018卢氏事业单位招聘会不会无限期延后”的问题时表示,接上级紧急通知,在党和国家机构改革期间,笔试或面试环节未进行的编制类公开招聘活动全部予以停止。根据通知要求,卢氏县事业单位公开招聘活动须等上级通知后才能开展。

  从考生本身角度出发的话有这样的情况:有些考生心理素质太差,从小到大也没参加过重大活动,没有在众人面前讲过话,所以无论是面试还是其他人多的场合都会非常紧张,一旦紧张就出现举止怪异、说话不明白等情况。面试考场大多会有七八名人员在场,而且比较严肃,所以对于那些性格内向、心理素质差的考生来说非常容易紧张。面对这种情况考生可以从以下几个方面去调解:在平时练习面试答题时大声说话,给自己壮壮胆子,变成习惯性答题,还可以多跟同学互动,改变自己内向的性格。如果时间足够的话可以去参加一些实践活动,上台讲讲话或与陌生人沟通交流。虽然一个人的性格难以在短时间内改变,但通过针对性练习可以改善自己的心理状态,身处考场也不那么紧张。

  【思路点拨】面对人际关系问题,考生应先表明自己的态度,接下来查找原因,根据原因提出相应的解决对策。最后为了有效避免类似情况再次发生,应采取相应的措施,合理避免类似事件再次发生。

  根据澎湃新闻记者不完全统计,河南省内类似的通知最早可以追溯到3月9日。当天,三门峡市人社局在官方网站上刊发了《关于全面停止“三门峡市市直部分事业单位公开招聘工作人员”工作的通知》。

  三、考官角度

  【参考解析】

  这份通知写道,接上级紧急通知,在党和国家机构改革期间,笔试或面试环节未进行的编制类公开招聘活动全部予以停止。根据通知要求,“三门峡市市直部分事业单位公开招聘工作人员”工作全面停止。报考人员已通过银联卡缴纳的笔试考务费,将于2018年3月20日前通过转账的方式退还至原缴费银联卡上。

  考生在考场上要面对考官的评判,必须注意考官的想法是什么,如果能正确地知晓考官的想法,那么考出高分数也就很容易了。在一些考场中出现过以下几种情况:面试快结束时各位考官都比较累了,这时候有些考生还是想着多说点,觉得说了半天还说不完,而且答题内容跟前面的考生相似度很高,这时候考官很容易倦怠,给出的分数自然就高不了。所以考生们在考场上要注意以下几点:时间要掌握好,不要让考官觉得你没完没了,尤其是考试快结束时。上考场后要多留心考官的表情和动作,如果考官精力不集中,在左右观望,那极有可能是对答题没有兴趣了,如果答到某一点时考官将身体往前倾且开始看考生就表明考官开始注意考生了,这时候一定要抓住机会把考官吸引住。当然最重要的还是把题目答好答得有亮点,这是抓住考官心理的最终利器!

  临近毕业,很多学生为了找工作而旷课,影响了正常的教学秩序,也违反了学校的相关规定和制度,而我作为班长,有着不可推卸的责任,现班主任批评了我,我会承认错误,并承担责任,同时也会将很多同学遇到的实际困难,向老师汇报。

  同日, 三门峡市委宣传部还在上述网站上刊发了《关于中共三门峡市委宣传部暂停公开选调事业单位工作人员有关事宜的通知》,该通知表示,在全国机构改革期间,笔试、面试环节未进行的公开选调活动全部予以停止。根据通知要求,“中共三门峡市委宣传部2018年公开选调事业单位工作人员”工作暂时停止报名。其它相关事宜另行通知。

  中公教育专家认为,公务员面试说到底也是一场心理攻坚战,希望各位考生在备考时做最充分的准备,成功加入公务员队伍。

  对于同学忙于找工作而影响了上课,我想这也是有原因的:

  此外,郑州市上街区政府网站3月9日也刊登了来自区人社局的消息称:在全省党和国家机构改革部署实施前,未完成笔试或面试环节的事业单位公开招聘活动暂停。根据通知要求,2018年上街区公开招聘教师工作暂时停止,启动时间另行通知。

  第一,各个单位的面试时间多为工作日的上班时间,而这就与我们的正常上课时间发生了冲突,这导致很多同学无奈旷课。

  记者注意到,有的政府部门公告并未将“未进行笔试或面试”作为事业单位招聘活动的明确限定。

  第二,临近毕业,各种招聘会也是比比皆是,为了保证大学生能够调配时间,多参加一些招聘会,因此这些招聘会的时间也就不仅仅集中在周末,这也是造成与上课发生冲突的原因所在。

  例如,3月14日,洛阳市栾川县人社局在其官方微信公众号上发布了署名为“栾川县公开招聘工作领导小组办公室”的公告称:在全国机构改革期间,各级事业单位招聘活动全部予以停止。根据通知要求“栾川县2018年公开招聘县广播电视播音员(主持人)”工作暂时停止,相关事宜另行通知。

  第三,也有可能部分同学利用找工作的借口而无故旷课,影响了正常的教学,而作为班长,没有给予及时的关注和引导,也是我的失职。

  3月12日,河南安阳市汤阴县人社局也在官方微信公众号上予以公告:因涉及全国党政机构改革,改革期间各级事业单位招聘活动暂时停止。关于汤阴县招聘是否取消或延期举行,该县将在接到上级通知后及时对外公布。

  那么为了有效地避免这种情况的再次发生,作为班长我应该采取以下措施予以解决:

  汤阴方面还表示,待接到上级通知后,汤阴县本次招聘工作如果取消,该县将本着简便、快捷的原则对已交费的考生进行退费。

  一是我会讲这些情况与班主任老师进行说明,看老师是否能与院方沟通,适当地调整一下授课的时间,以保证大家找工作能够无后顾之忧。

  3月20日,复旦大学(分数线,专业设置)国际关系与公共事务学院教授唐亚林接受澎湃新闻记者采访时表示,上述举措或许是因为编制管理收紧,且未来将完成机构改革,故暂停。

  二是我会将这种普遍问题向我校就业指导中心反映,建议我校的招聘会可以在时间的选择上进行调整,让更多的同学既可以不耽误课程,又能够及时参加招聘会。毕竟来我校的竞聘单位在专业的需求上与我校学生更加符合,因此我校的招聘会是大多数学生选择参加的重要之一,所以,我相信就业指导中心也会在了解这一情况后,考虑改变时间。

  澎湃新闻记者 钟煜豪 马作鹏

  三是,作为班长,我会告诉大家找工作固然重要,但是打好专业功底同样重要,因此这是我们竞争力的核心所在,所以希望大家能够尽量合理调配时间。同时,对于很多找到工作的同学我也会认真记录,避免再以找工作为借口而肆意旷课。

  最后,我认为每逢毕业之季,这种情况在各大高校都是在所难免的,毕竟当前就业压力较大,大家会把更多的注意力放在择业上,但是作为班长,在表示理解的同时,仍是要做好班级管理工作,也要尽其所能,为大家提供一些折中的办法,为大家服好务。但是,通过这件事,我们也呼吁各招人单位能够考虑大学生的难处,尽可能选择在周末面试,以便让即将毕业的大学生能够安心学习,专心择业。

  3、你和单位另一部门的王科长在以前的工作中有过误会,后来他调到你所在的科室任科长,看你不顺眼,也不认可你的工作,你怎么办?(华图资深研究员 李媛媛)

  【试题类别】人际沟通类

  【考查要素】考察考生处理人际关系的能力

  【思路点拨】面对人际关系问题,考生应先表明自己的态度,接下来查找原因,根据原因提出相应的解决对策。最后为了有效避免类似情况再次发生,应采取相应的措施,合理避免类似事件再次发生。

  【参考解析】

  我和单位另一部门的王科长在以前的工作中有过误会,后来他调到我所在的科室任科长,看我不顺眼,也不认可你的工作,我不会因此而心存不满,同时通过他对我的态度我也会认真查找自己的不足,并通过我的个人努力争取将我们之间的误会有效化解,而不至于因此而影响工作大局。

  第一,我们之间的误会,可能是由于曾经我们在交往的过程中,我没有注意自己的说话的语气和表达方式,让对方误以为我对他不够尊重或是有成见,才造成他对我的不满。

  第二,我想也有可能是我们曾经在合作项目的过程中,由于我刚进入单位,对单位各方面的情况不是十分熟悉,业务能力还不是很强,导致工作完成的效果不好,给他也带来一定的影响,因此导致他一直质疑我的能力,而不是很认同我。

  第三,我们之间的误解,也有可能由于我是一个新人,还缺乏和兄弟单位同事的沟通,致使王科长对我的能力还不是十分的了解,同时,由于自己工作态度不够积极主动,只单纯的满足于完成,不注重创新、出新,而让王科长对我的工作态度存在不满。

  那么,针对上述情况,我一定要尽自己最大的努力,予以弥补,争取将我们之间的误解化解开。

  第一,如果是我说话方式和态度的问题,我会寻找机会,向王科长主动表达歉意,说明自己并不是有意如此,希望王科长能给予谅解,并承诺以后一定会注意自己的态度和与人交流的方式。

  第二,如果是由于过去自己业务能力的不足,导致工作没有做好,那么我会积极主动的去学习,向老同志求教,向书本去求真。争取尽快提升自己的业务水平,把工作做得更好、更出色。

  第三,如果是我平时缺乏与人沟通的主动性,那么我在日后的工作中,一定会注意加强与同事、领导间的交流,争取让同事们更加地了解我的能力和为人,建立起比较和谐的同事关系。同时,不仅人际交往要主动,在工作中,我也会积极主动的揽活干,把这种工作热情融入到工作中,以改观领导对我的印象与看法。

  最后我相信,精诚所至,金石为开,只要我肯努力,王科长一定会改变对我的看法,有朝一日,也会肯定我的能力。

  4、领导将一份规划书交给你,让你征求意见并限时提交,你的直接上司让你给出无意见,你同意了,但你后来发现了一处说法错误,如果要修改,需要其他部门提供数据,时间又不够,你怎么办?(华图资深研究员 李媛媛)

  【试题类别】应急应变类

  【考查要素】考察考生处理突发类事件的能力

  【思路点拨】首先,简要说明出现错误的可能性影响,及时分析情况;其次,抓住轻重缓急的原则;第三,提出建设性意见。本题的关键点是要能够第一时间解决问题。第四,做好事后总结提升。

  【参考解析】

  领导将一份规划书交给我,让我征求意见并限时提交,我的直接上司让我给出无意见,但我后来发现了一处说法错误,如果想要修改,但时间紧迫,在这种情况下,我要及时采取措施予以解决,否则就会影响工作的大局。

  第一,如果发现了错误,我会进一步核实错误,如果确实有误,那么不论时间紧迫与否,我都会尽我所能,进行修正。工作中的一点失误都可能造成不可估量的损失,因此,我必须高度重视,绝对不允许错误存在。

  第二,要想修改,就需要其他部门提供数据,但是时间有限,那么我会组织部门同事,说明缘由,并承认自己工作的失误,但是请大家以工作为重,能够帮助我共同弥补这个失误,我相信同事们会从大局出发,帮助我完成这项艰巨的任务。大家通力协作,分头去相关部门采集数据,我会加班加点将采集的数据进行汇总、比对,争取能够依据数据提供可靠的信息提交领导。在事后,我也会向领导承认错误,并说明同事们在此次工作中做出的贡献和付出的努力,在以后的工作中,如果同事遇到困难,我也会竭尽所能,为同事排忧解难。

  第三,如果同事们各自有各自的工作,或者由于单位人力有限,那么我会自己主动去各部门征集数据,或者可以请求各部门将我所需的数据以电子版的形式发送给我,自己加班加点来修正错误,保证在不影响工作的前提下,按时提交给领导所需的意见。

  第四,如果时间确实紧张,在规定的时间内,错误无法得到及时的更正,那么我会主动向领导承认错误,并请求领导在给我一定的时间,我一定会在最短的时间内解决问题,完成任务。

  最后,通过这件事情,也让我发现了自身的一些不足,工作还不够认真、谨慎,因此在以后的工作中,我要加倍细心,对工作要本着高度负责的态度,不允许工作中有一丝失误。争取以后能够保质保量地完成领导交由我的工作,赢得领导对我的认可。

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