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来自 教育资讯 2020-02-07 07:17 的文章
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本次招徕约请会由中夏族民共和国人民大学劳迷人事大学和招募就业处联合开办,哈密历史高校附设广元大保健站暨

11月4日,“中国人民大学2017年人力资源专场招聘会”在中国人民大学世纪馆举办,此次招聘会由中国人民大学劳动人事学院和招生就业处联合举办,以期建立我国人力资源专业供需双方的交流平台,帮助用人单位更好地获取人力资源专业人才,促进人力资源专业毕业生就业,切实加强相关学院与用人单位的沟通交流。

11月8日上午,长治医学院附属晋城大医院暨研究生培养基地揭牌仪式在晋煤集团总医院举行。院长郑建中、副院长王金胜、研究生处处长申徐良、晋城市人民政府副市长梁丽萍、晋城市卫计委主任樊林奎、晋城煤业集团副总经理曹建平、晋城大医院院长李树峰参加了揭牌仪式。仪式由晋城市卫计委主任樊林奎主持。

11月7日下午,2017年清华大学本科生特等奖学金答辩会在主楼后厅举行,来自各个院系的16位候选人从47位申报人中脱颖而出,进行了精彩的现场答辩。副校长杨斌、校党委副书记过勇出席了答辩会。

本场招聘会共有101家单位参会,提供人力资源相关全职、实习岗位300多个,招聘人数1000多人。与会单位质量较高,类型多样,地域分布广泛,包括中化集团、中国建筑集团、中粮集团、中国银联、工银国际、京东金融、民生证券、信达证券、华西证券、民生银行、中原银行、中国技术进出口总公司、中国通信建设集团、中国航空规划设计研究总院、中钢设备有限公司、南光集团、京东方集团、北京城建、华润置地、富力地产、居然之家、中智人力资源管理咨询公司、北京外企人力资源服务公司、韦莱韬睿、北京北森、东方慧博、正略钧策等各行业领头企业。

郑建中院长、梁丽萍副市长、晋煤集团曹建平副总经理、晋煤总医院李树峰院长共同为“长治医学院附属晋城大医院暨研究生培养基地”揭牌。

来自物理系的胡耀文、电子系的余天呈、化工系的钟玲和社科学院的周乐一等16位候选人个个都是品学兼优、全面发展的同学,其中有5名中共正式党员、2名中共预备党员、3名入党积极分子,还有2人已经提交了入党申请书,7名同学曾入选学校各类因材施教人才培养计划,还有6名同学来自清华大学学生艺术团、5名同学来自清华大学体育代表队。当天他们向大家讲述了各自在清华园的成长故事。

招聘会吸引了众多来自北京和周边省份的人力资源相关专业大学生前来求职,既包括应届本科、硕士、博士毕业生,也包括前来找实习工作的学生。现场人头攒动,秩序井然。用人单位和应聘者进行了积极高效的交流。基于60多家用人单位的反馈结果表明,用人单位计划招聘岗位为200多个,获得简历2200多份,89%的单位对招聘会感到满意,招聘活动卓有成效。

仪式上,王金胜副院长宣读了《关于晋城大医院申请成为长治医学院附属医院和研究生培养基地的批复》。

“我志在运用机器学习理论推动世界改变。”来自交叉信息学院的乔明达在答辩现场坚定地说出自己的理想。他是东主楼实验室的“守夜人”,是班级“期末治疗会”的“常驻医生”,将科研探索与实际问题相结合,深度钻研人工智能的根本问题,并运用机器学习理论成功设计出浙江省高考志愿填报的最优算法,为数百位考生服务。

劳动人事学院以推动人力资源管理行业发展为目标,高度重视人力资源专业人员职业发展,打造责任型学院,利用各方资源邀请高质量单位参会,并通过多方渠道进行宣传吸引更多应聘者。招聘会过程中,劳动人事学院院长杨伟国、党委副书记吴自强也来到现场,与用人单位和应聘学生交流,了解招聘进行情况。用人单位和应聘者均给予本次招聘会高度评价,认为人力资源专场招聘会是一项创新性的举措,既为用人单位提供了一个高质量的人才选择渠道,也为人力资源专业人士职业发展提供了良好平台。参会单位也对本次活动的组织、会务、后勤等工作给予积极评价,并对明年的专场招聘会充满期待。2017人力资源管理专场招聘会的成功举办,为人力资源专业人才供需双方提供了一个高质量、高效率的职业发展平台。

郑建中院长代表长治医学院全体教职员工向晋城大医院成为长治医学院附属医院和研究生培养基地表示热烈祝贺。他指出,长治医学院与晋煤集团总医院已经有几十年合作共建的历史。近年来,学校努力改善硬件条件,先后修建了临床技能中心大楼,扩建了校区,完善了平台建设,变社会资源为育人资源、教学资源。我们将秉承艰苦奋斗的太行精神、精益求精的白求恩精神、吃苦耐劳的何穆精神,通过院校合作、平台共建,实现优势互补、医教相长,为培养合格的应用型医学人才贡献力量。

计算机系沈天成用三句话诠释了自己丰富多彩的本科生活:“学术构筑梦想,文体点亮青春,社工诠释情怀”。作为一名转系生,他成功实现了排名30到第三名的完美逆袭,并基于中国用户属性设计算法,完成《基于迁移学习的社交媒体用户抑郁检测》。在过去三年里,沈天成在舞蹈队的排练时间超过800小时,并且连续三年刷新学校马杯毽绳记录,真正诠释了“向美而行”和“无体育不清华”的理念。

李树峰院长表态发言。他指出,成为长治医学院附属医院一直是晋煤集团总医院的夙愿,这次合作对医院的发展有着深远的意义。近年来,医院在教学设施、师资培训、教学制度的完善等方面做了大量的工作。2012年,晋城市人民政府与晋煤集团签署以医院为基础,企地共建晋城大医院战略合作协议,晋煤集团总医院又有了新的名称,也有了更广阔的发展空间。医院的发展得益于三个靠山,一是企业的养育,二是政府的厚爱,三是医学院的帮扶。今后将继续努力提高医疗质量、医疗技术和医疗服务水平,以及各项教学工作、教学质量,做到让政府放心,让企业放心,让学校放心,让学生满意,为政府、企业和学校交上一份满意的答卷。

电子系胡昌然曾经是一名爱弹吉他的“文艺青年”,但他没有将对音乐的热爱止步于兴趣,而是将音乐与人工智能相结合,创办DeepMusic AI音乐公司。基于兴趣,他选修多门创新创业课程,并在清华大学未来互联网与技术兴趣团队不断钻研深度学习技术,将学术科研与商业探索有机结合起来,成功带领DeepMusic团队入驻清华大学创意创新创业教育平台。“让每个人都能够创作音乐”是胡昌然的不懈追求。

郑建中院长一行还参观了学生食堂、学生宿舍、科教楼、新门诊楼亮点科室、数字化图书馆、远程会诊中心等。

“做有国际视野的公益领袖”是社科学院周乐一的理想,也是她本科三年来一以贯之的事情。周乐一从高中开始进行社会公益服务,六年来坚持每周为流动儿童进行课程辅导,进入大学后还创办了公益咖啡厅,将营业收入用于公益事业。她从国内走向世界,在斯里兰卡、新加坡等地从事流动儿童教育、劳工等问题的实践与调研,将专业知识、学术研究与公益事业三者相结合,探索出未来的职业发展方向,而这也是她发自内心真正热爱的事情。

2016年清华男篮勇夺CUBA冠军,来自经管学院的王子宁激动地跪在球场上,感受胜利的喜悦,但几乎没人知道,他在总决赛前一晚高烧39度,上场前喝下两罐红牛和退烧药,笑着和队友击掌后奋力拼下了总冠军。总计4000多小时的体育训练成为王子宁身上的独特烙印,“清华体育人”的身份也鞭策着他将学习、体育和社工三者的关系处理得相得益彰,“体魄与人格并重”是王子宁对清华精神的解读。

身为国防生,来自航院的李晨宁既是学子,也是军人。他曾经主动到军队基层单位锻炼,明白了“哪里需要我,我就去哪,在那里都要干出一番事业”的道理,决定毕业后去往军队工作。他是首位大二国防生连长,带领航院国防生不断训练,成为“清华国防生的标准”。戎装在身,献身国防事业的责任是李晨宁的心中使命,他坚定地说:“国家不负清华,清华也绝不负国家。重任在我,请母校放心!”每一个字都掷地有声。

答辩环节后,杨斌公布了2017年本科生特奖答辩票选的前十名。

澳门新葡8455最新网站,过勇在总结讲话中表示,候选同学的精彩表现体现了过去几年来清华大学教育教学改革和人才培养工作的成果。学校以全面深化综合改革为契机,重点推进本科教育教学改革,致力于培养“肩负使命、追求卓越”的人,培养学生具有健全人格、宽厚基础、创新思维、全球视野和社会责任感。他列举了学校在推进学分绩等级制改革、推出荣誉学位制度、改革奖学金制度、推出第二成绩单、推动培养计划修订、实施大类招生和大类培养、实施多个因材施教项目、提升全球胜任力等方面的举措,指出学校在鼓励学生做好学业科研、实现全面发展的同时,也引导学生更加注重个性发展。学校“不再用一把尺子量学生,而是鼓励学生多样成长”。他还指出,清华学子追求卓越的脚步永远不能停止,要“不忘初心,牢记使命”,为国家、为人民、为社会做出贡献。

1987级校友、延庆区委常委、宣传部长祁金利分享了观看答辩会的感受。他勉励同学们一是要志存高远、自强不息,长期保持学习动力,二是要学习广泛的基础知识,构建完成的知识结构,以应对未来社会的发展变化,三是要在提高自身素质和能力的同时,也要投身于伟大事业,真正做到“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”。

清华大学特等奖学金于1989年设立,是学校授予在校学生的最高荣誉。近年来,该奖项每年奖励表现最突出的二十名在校学生,其中本科生十名,研究生十名。清华大学特等奖学金获得者应是德智体美劳等各方面全面发展,综合素质最为优秀的同学,或者在某一方面具有突出特长或贡献,其他方面比较优秀的同学。

与往年相比,2017年清华大学本科生特等奖学金将有两项新举措,一是奖学金额度将会有一定提升,二是除了不超过10名最终获得特等奖学金的同学,其他入围答辩的同学也会获得特等奖学金提名奖。

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